Ejecución de Sesiones de Coaching en Línea (EC0204)
Precio Normal: $5,500.00 MXN
Precio INCCyC:
$3,600.00 MXN
Incluye:
-
- Curso de Alineación en Línea: $950.00
- Evaluación en Línea: $1,850.00
- Certificación: $800.00
19, 26 Ene. y 02 de Feb. 2021
16:00 – 19:00 hrs.
Curso de Alineación en Línea
- No es obligatorio para certificarte
- 10 horas totales
Evaluación en Línea
- Desarrollarás los productos y habilidades del estándar de competencia
- 3 horas totales
Certificación
- En caso de ser competente
- Se tramita el certificado ante CONOCER
PROPÓSITO DEL ESTÁNDAR DE COMPETENCIA (EC0204)
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que brindan servicios de coaching o se desempeñan como coach, preparando las sesiones, facilitando las sesiones al usuario y evaluando los resultados de la sesión. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
Preparar Sesiones de Coaching
Contempla las funciones sobre preparar las sesiones considerando metas a alcanzar, temas a tratar, y las herramientas y técnicas que se utilizarán.
Mayor Información
La persona es competente cuando obtiene los siguientes PRODUCTOS:
- Contiene el nombre, puesto y datos de contacto del coachee,
- Incluye las metas del proceso y de la sesión,
- Describe las acciones planteadas,
- Indica los aprendizajes y reflexiones de las últimas sesiones, y
- Registra los aprendizajes y reflexiones de tareas acordadas.
- Contiene los temas revisados en la sesión previa,
- Contiene los posibles temas a tratar durante la sesión, e
- Incluye las herramientas de acuerdo a la sesión a realizar.
La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS
- El contenido del contrato del proceso de coaching.Las características de la meta en el proceso o sesión de coaching.
- La identificación del aprendizaje en el coachee.
- La finalidad de la tarea en el proceso de coaching.
- Características y finalidad de las herramientas en coaching.
La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES / HÁBITOS / VALORES:
- Orden
- Responsabilidad
Facilitar Sesiones de Coaching
Facilitar las sesiones, estableciendo relación de confianza, empleando la escucha activa, planteando preguntas que clarifiquen, generen reflexión, descubrimiento y toma de conciencia, generando alternativas de acción y propiciando la retroalimentación.
Mayor Información
La persona es competente cuando demuestra los siguientes DESEMPEÑOS:
- Demuestra conducta ética
- Mantiene presencia plena
- Establece relación de confianza con el coachee
- Escucha activamente al coachee
- Elabora preguntas que clarifican la información
- Elabora preguntas que generan reflexión, descubrimiento y toma de conciencia
- Acompaña al coachee en la generación de alternativas de acción
- Estructura preguntas
- Gestiona el progreso y la responsabilidad del coachee
- Genera retroalimentación
- Solicita retroalimentación
La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS:
- Finalidad de la fijación de objetivos de una sesión de coaching.
- Fases de la sesión de coaching.
- Procedimiento para establecer presencia plena en la sesión de coaching.
- Criterios para la construcción de preguntas en las sesiones de coaching.
- Identificación de la comunicación no verbal del coachee durante la sesión de coaching.
- Importancia de la intervención en coaching.
- Componentes de una intervención en coaching.
- Niveles de intervención en la sesión de coaching.
- Procedimiento para realizar una intervención de coaching.
- Elementos que conforman un plan de acción de coaching.
- Identificación de creencias y/o juicios que limitan la acción del coachee.
- Mecanismos de seguimiento y avance del coachee.
- Principios éticos del coach.
- Confidencialidad de identidad e información del coachee.
La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES / HÁBITOS / VALORES:
- Tolerancia
- Amabilidad
- Orden
- Responsabilidad
- Perseverancia
Evaluar Sesiones de Coaching
Evaluar sesiones de Coaching conduciendo al cierre de la sesión y mediante la recopilación y documentación de los avances del proceso conforme al estado inicial y los objetivos establecidos para el proceso.
Mayor Información
La persona es competente cuando demuestra los siguientes DESEMPEÑOS:
Conduce al coachee al cierre de la sesión:
- Solicitando la confirmación del aprendizaje adquirido en la sesión,
- Recapitulando los acuerdos de la sesión,
- Determinando las tareas y solicitando al coachee que las confirme, y
- Estableciendo acuerdos para la siguiente sesión.
La persona es competente cuando obtiene los siguientes PRODUCTOS:
Redacta la bitácora de la sesión de Coaching:
- Registrando los aprendizajes y reflexiones de la sesión,
- Especificando los aprendizajes y reflexiones de las tareas acordadas,
- Documentando la retroalimentación del coachee,
- Registrando sus reflexiones sobre su desempeño como coach,
- Evaluando el grado de cumplimiento del plan de acción,
- Redactando los temas pendientes para la próxima sesión, y
- Registrando los avances del proceso conforme al estado inicial y los establecidos para el proceso.
La persona es competente cuando posee los siguientes CONOCIMIENTOS:
- Identificación de niveles de cambio/aprendizaje.
- Operacionalización de conductas a desarrollar por el coachee.
- La importancia de las tareas en la evaluación.
- Factores a evaluar por parte del coach y del coachee.
La persona es competente cuando demuestra las siguientes ACTITUDES / HÁBITOS / VALORES:
- Responsabilidad:
- Perseverancia:
- Orden:
INSTRUCTOR
Lic. Guillermo Ponce Lagos
Se ha desarrollado tanto en el sector privado como en el público, su amplia experiencia en diferentes áreas como son: Coaching, Marketing, Educación, Investigación de Mercados, Desarrollo Humano y Marketing Político, le da una visión de 360º.
- Ha participado como Catedrático en el Tecnológico de Monterrey,
- Universidad Autónoma del Noreste (UANE),
- Universidad de Quintana Roo (UQRoo),
- Impartiendo talleres, diplomados y conferencias en simposiums y eventos de mercadotecnia en instituciones educativas e institutos políticos:
- Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC),
- Universidad del Valle de México (UVM),
- Instituto de Capacitación y Desarrollo Político (ICADEP),
- Federación Nacional de Municipios de México (Fenamm).
temario principal
Introducción
Preparar las sesiones considerando metas a alcanzar, temas a tratar, y las herramientas y técnicas que se utilizarán. Facilitar las sesiones, estableciendo relación de confianza, empleando la escucha activa, planteando preguntas que clarifiquen, generen reflexión, descubrimiento y toma de conciencia, generando alternativas de acción y propiciando la retroalimentación. Evaluar sesiones de Coaching conduciendo al cierre de la sesión y mediante la recopilación y documentación de los avances del proceso conforme al estado inicial y los objetivos establecidos para el proceso.
Metas y Objetivos, Creencias y Preguntas Poderosas
En esta metodología utilizamos herramientas de Coaching, basada en nuestra experiencia por más de 20 años en el área y la recopilación de Estándares Internacionales.
Los 11 momentos de la sesión de Coaching
Presentamos las 11 competencias que la International Coaching Federation (ICF) expone para crear una relación de coaching basada en la ética profesional, la confianza y la excelencia en esta actividad. Sin discriminar el tipo de coaching, estas 11 habilidades garantizan el profesionalismo de un coach cualquiera sea su modelo de intervención.
Proceso de Coaching
- Preparar sesiones de Coaching y el seguimiento al coachee
- Facilitar sesiones de Coaching y el uso de herramientas
- Evaluar sesiones de Coaching
$3,600.00 MXN
Alineación en Línea (No Obligatorio):
$950.00
Evaluación en Línea:
$1,850.00
Certificado (En Caso de Ser Competente):
$800.00
19, 26 Ene. y 02 de Feb. 2021
16:00 – 19:00 hrs.
precio de oferta
¡No lo Dejes Pasar!
Día(s)
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Hora(s)
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Minuto(s)
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Segundo(s)
Diploma de Participación
Asesorías Gratuitas
Material Didáctico para Coaching
Pertenecer al Grupo de Coaching INCCyC
Preguntas Frecuentes
¿Qué son las Competencias?
Genéricamente una competencia se define como un conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes que se concretan asertivamente en la resolución de problemas o en una respuesta pertinente a una situación nueva o específica.
¿Qué es un Estándar de Competencia?
Un Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.
¿Quiénes definen y desarrollan los Estándares de Competencia?
Los Estándares de Competencia son desarrollados por los Grupos Técnicos de Expertos integrados por quienes llevan a cabo las mejores prácticas en la función que se piensa estandarizar. Son ellos quienes, con el aval del Comité de Gestión por Competencia, definen cuáles son los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para llevar a cabo una función determinada con un alto nivel de desempeño.
¿Qué es la Certificación de Competencias?
- La certificación de competencias reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona independientemente de la forma en que haya adquirido esos saberes.
- El certificado de competencia es un documento oficial donde se acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un estándar de competencia.
- El certificado de competencia es un documento expedido por la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal en el cual se asegura que el desempeño de una persona se ajusta a lo que requieren las empresas o instituciones.
¿Quiénes certifican las Competencias de las personas?
Los Comités de Gestión por Competencias, avalan a las organizaciones o instituciones responsables de evaluar y certificar a las personas con base en los Estándares de Competencia. El CONOCER las acredita como parte de la Red de Prestadores de Servicios del Sistema Nacional de Competencias.
¿Qué debo hacer para certificar mis Competencias?
- Si una persona quiere certificar una o varias de sus competencias laborales, deberá acudir a un Centro de Evaluación –dónde esté acreditado el Estándar de Competencia de su interés- e iniciar un proceso de evaluación.
- Para identificar el Estándar de Competencia consulta el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de evaluación con fines de certificación?
- La persona interesada acude a un Centro de Evaluación donde demuestra mediante su desempeño, productos y comportamiento que sabe hacer dicha función conforme a un Estándar de Competencia.
- La evaluación para certificar la competencia se realiza en una situación real de trabajo o bien dependiendo de las características de la función puede ser una situación laboral simulada.
- El evaluador integrará un portafolio de evidencia y lo enviará al Organismo Certificador (OC) o a la Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) con el cual trabaja. Aquí se revisará que el proceso cumplió con la calidad requerida y se dictaminará si la persona es competente o todavía no en esa función.
- Si resulta competente se enviarán sus datos al CONOCER para que emita el certificado de competencia laboral.
¿Necesito capacitarme para poder certificar mis Competencias?
No. No es requisito un curso de capacitación para evaluarse, si la persona tiene el conocimiento, las habilidades y las destrezas para demostrar que es competente en dicha función laboral pueden iniciar un proceso de evaluación con fines de certificación.
¿Tiene vigencia mi certificación?
Sí. El tiempo de vigencia del Certificado de Competencia en un Estándar de Competencia es distinto para cada Estándar y está especificado en el mismo.
¿Quién es INCCyC?
Somos un instituto especializado en la capacitación y certificación con una metodología flexible basada en competencias para el desarrollo personal y profesional de nuestros clientes. Desarrolla tu talento personal y profesional con nuestros cursos online, certificaciones, diplomados y workshops.
Precio Oferta
$3,600.00 MXN
19, 26 Ene. y 02 de Feb. 2021
16:00 – 19:00 hrs.
Contáctanos para Mayor Información
Lic. Cristina Cavazos
Teléfono: +52 844 439 3933
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Correo: info.inccyc@gmail.com
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